Recrutement
Du développement frontend à l’ingénierie d’études, en passant par le conseil et l’architecture cloud, découvrez les métiers pour lesquels nous cherchons toute l’année de nouveaux talents.
Nos offres d'emploi
Développeur·se Java à l'aise avec Java EE (JSP, servlets, services REST) et curieux·se du web (HTML, CSS, JavaScript). Bac +2 à Bac +5, première expérience bienvenue : nous formons à Jalios. Autonomie, esprit d'équipe et envie de comprendre le métier du client comptent autant que la stack.
Vous concevez des applications métiers de bout en bout, de l'interface Angular jusqu'aux API .NET, au plus près des vrais usages de nos clients. Vous rejoignez une équipe d'une douzaine de personnes. Un peu d'expérience sur une de nos technos est bienvenue : nous sommes en mesure de vous former.
Aucune offre de ce type pour le moment.
Candidature spontanée
Chez CAPCOD, on aime être surpris et ne jamais rester sur nos acquis, dans le cadre de nos projets comme dans notre vie d'entreprise. N'hésitez pas à nous écrire si l'aventure vous dit, histoire de pouvoir vous rencontrer… et + si affinités.
Intégrer l'équipe CAPCOD
Chez CAPCOD, on recrute d'abord sur les qualités humaines et la curiosité. La double compétence IT & métiers, ça se construit ensuite, ensemble.
Vous montez en compétences en continu, dans nos équipes et auprès de nos clients.
Vos compétences au service de vrais enjeux métiers. Des outils qui servent, pas du code en l'air.
Des encadrants attentifs et responsabilisants, dont l'objectif est votre évolution.
Nos savoir-faire techniques, et les valeurs qui nous guident : authenticité, réceptivité, convivialité.
Des collègues recrutés sur leurs qualités humaines et leur curiosité, autant que leur CV.
